To krzepiąca wiadomość dla wielu aktywnych zawodowo kobiet, które często dręczone są przez wyrzuty sumienia związane z pozostawianiem dzieci pod opieką osób trzecich w czasie, gdy one realizują się zawodowo. Z badań można wnioskować, że pracujące zawodowo matki w pewnym sensie tak naprawdę robią swoim dzieciom... przysługę.
Wynik badań świadczący o tym, że córki matek pracujących mają znacząco wyższą szansę na kierownicze stanowisko zaskoczył nawet samych badaczy: „Oczekiwaliśmy, że ten czynnik może mieć wpływ na zatrudnienie, ale nie spodziewaliśmy się, że będzie miał także wpływ na pozycję zawodową”, mówi Kathleen L. McGinn, profesor w Harvard Business School, główna autorka badania.
