Na początku lipca zmieniły się przepisy dotyczące udzielania pomocy uchodźcom z Ukrainy. Dotyczą one także kwestii zatrudniania obcokrajowców w polskich firmach. - Każdy pracodawca może legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy, ale musi spełnić odpowiednie warunki - mówi wojewoda zachodniopomorski Adam Rudawski.

Zmianie uległ m.in. termin złożenia elektronicznego powiadomienia o zatrudnieniu. - Dawniej było to 14 dni od dnia podjęcia pracy, teraz jest to siedem dni - dodaje wojewoda. Pracodawca musi też informować np. o rodzaju umowy zawieranej z obywatelem Ukrainy, zmianą stanowiska, a także podawać dane o wynagrodzeniu.

Szczegółowe informacje o szkoleniu są dostępne na stronie Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego.

ms/zas