Raport dotyczący zatrudnienia w sektorze odnawialnych źródeł energii przygotowywany od dwóch lat przez IEA obrazuje sytuację w poszczególnych częściach świata, ale też uwzględnia stosowane technologie, paliwa oraz systemy dystrybucji. Jest wyznacznikiem sytuacji w sektorze wytwarzania czystej energii, w którym w 2022 roku zatrudnienie znalazło 67 milionów osób. Oznacza to wzrost o 3,5 miliona w porównaniu do okresu sprzed pandemii Covid-19. Stało się tak pomimo rekordowych przychodów firm z sektora paliw kopalnych. Poziomy zatrudnienia w tym sektorze pozostały jednak poniżej tych notowanych przed pandemią choć liczba miejsc pracy również wzrosła.
Fatih Birol, Międzynarodowa Agencja Energii
„Ten wzrost obrazuje przyspieszenie transformacji energetycznej, ale wciąż te nowe możliwości nie są wykorzystywane wystarczająco szybko. ”Największą dynamikę zaobserwowano w sektorze pozyskiwania energii słonecznej, wiatrowej, samochodów elektrycznych i akumulatorów, pomp ciepła oraz wydobycia minerałów kluczowych do produkcji czystej energii. Spośród tych sektorów najwięcej osób, bo 4 miliony pracuje przy energii ze Słońca, ale dynamika przyrostu największa jest w sektorze elektryków i akumulatorów, w którym od 2019 roku przybyło ponad milion nowych miejsc pracy.
Wzrost liczby miejsc pracy w sektorze czystej energii zanotowano we wszystkich regionach świata. Najwięcej osób pracuje w Chinach i to państwo notuje największy udział w przyroście nowych miejsc pracy. Sektor wydobycia minerałów kluczowych dla czystej energii zwiększył zatrudnienie o 180 tysięcy osób w ciągu ostatnich trzech lat.
Zdaniem ekspertów IEA na podstawie badania 160 firm, niedobory wykwalifikowanych pracowników to największa bariera rozwoju sektora czystej energii. Pojawianie się określonych umiejętności związanych z sektorem energetycznym nie nadąża za zwiększającym się popytem. Najbardziej potrzebni są wykwalifikowani pracownicy tacy jak elektrycy wyspecjalizowani w pracy na rzecz sektora energii, ale także profesjonaliści tacy jak naukowcy, inżynierowie czy osoby specjalizujące się w technologiach. Popyt na pracowników nadal ma wzrastać a do 2030 roku sektor może stworzyć nawet 30 milionów nowych miejsc pracy. Jednocześnie 13 milionów miejsc pracy w sektorze paliw kopalnych jest zagrożonych.
